Ben je deelnemer? 

1. Open dan rechtsboven onder login een account.  
   
2. Meld je aan met de verkregen sleutel door op de naam van deze leergang te klikken.

Problemen met het openen van een account of het aanmelden bij deze leergang?  
Neem dan contact met ons op.

Engbert Breuker, Adriaan de Man

Ben je deelnemer? 

1. Open dan rechtsboven onder login een account.  
   
2. Meld je aan met de verkregen sleutel door op de naam van deze leergang te klikken.

Problemen met het openen van een account of het aanmelden bij deze leergang?  
Neem dan contact met ons op.

Engbert Breuker, Adriaan de Man

Ben je deelnemer? 

1. Open dan rechtsboven onder login een account.  
   
2. Meld je aan met de verkregen sleutel door op de naam van deze leergang te klikken.

Problemen met het openen van een account of het aanmelden bij deze leergang?  
Neem dan contact met ons op.

Engbert Breuker, Adriaan de Man

Alle recente voor aanmelding
geopende workshops, trainingen, leer- en ontwikkeltrajecten. 

Aanmelding vraagt doorgaans om inloggen en een aanmeldsleutel die je van ons ontvangen hebt.

We leven in een tijdperk waarin je als organisatie voortdurend ontwikkelt. Je kunt eenvoudigweg niet stil blijven staan. Die ontwikkeling komt niet langer van de tekentafels van directie en management, maar ontstaat juist in interactie met alle betrokkenen. Implementeren is regisseren geworden. Alle spelers hebben hun inbreng en zijn mede verantwoordelijk dat er een goed lopende voorstelling komt. Dat is implementatiekunst. Het is de kunst die het bedenken, ontwerpen en implementeren van vernieuwingen samenbrengt.  Vernieuwing die in de organisatie zélf vorm krijgt en voortbouwt op wat er is. Op ideeën, gedeelde inzichten, kritiek en energie. In de regie vraagt dat om interventies waarin mensen betrokken zijn, op zoek gaan naar wat er leeft in de organisatie. Zelf vernieuwingen leren implementeren? Ja graag! Het is kunst die je kunt leren. Dat is werken aan de toekomst en de kwaliteit van het werk. Implementeren is doen, en dat doe je zelf. Adviseurs opzij!

Deze training Implementatiekunst vindt plaats op 16 & 17 november (module 1) en 8 en 9 december (module 2)

Meer informatie over deze training vind je hier.

We leven in een tijdperk waarin je als organisatie voortdurend ontwikkelt. Je kunt eenvoudigweg niet stil blijven staan. Die ontwikkeling komt niet langer van de tekentafels van directie en management, maar ontstaat juist in interactie met alle betrokkenen. Implementeren is regisseren geworden. Alle spelers hebben hun inbreng en zijn mede verantwoordelijk dat er een goed lopende voorstelling komt. Dat is implementatiekunst. Het is de kunst die het bedenken, ontwerpen en implementeren van vernieuwingen samenbrengt.  Vernieuwing die in de organisatie zélf vorm krijgt en voortbouwt op wat er is. Op ideeën, gedeelde inzichten, kritiek en energie. In de regie vraagt dat om interventies waarin mensen betrokken zijn, op zoek gaan naar wat er leeft in de organisatie. Zelf vernieuwingen leren implementeren? Ja graag! Het is kunst die je kunt leren. Dat is werken aan de toekomst en de kwaliteit van het werk. Implementeren is doen, en dat doe je zelf. Adviseurs opzij!

Deze training Implementatiekunst vindt plaats op 5 & 6 November en 26 & 27 November.

Meer informatie over deze training vind je hier.